Human Resources Recruiter (Full-Time) - Competitive Salary & Growth Opportunities

PT. RATU OCEANIA RAYA BALI · 📍 Denpasar Utara, Bali · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 4.000.000 - Rp 5.000.000 per bulan

Bergabunglah dengan PT. RATU OCEANIA RAYA BALI, perusahaan yang dinamis dan berkembang pesat di Bali, sebagai Human Resources Recruiter kami yang baru! Jika Anda bersemangat dalam rekrutmen talenta, menyukai membangun hubungan, dan berprestasi dalam lingkungan yang penuh semangat, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

Di PT. RATU OCEANIA RAYA BALI, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berfokus pada pertumbuhan dan pengembangan sumber daya manusia. Setiap hari, Anda akan berinteraksi dengan berbagai pihak, mulai dari calon pelamar hingga manajer departemen, untuk memastikan kami memiliki talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Kami menggunakan berbagai alat seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan BambooHR untuk memudahkan proses rekrutmen dan manajemen talenta.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian talenta melalui berbagai platform seperti LinkedIn, JobStreet, dan situs rekrutmen lainnya.
Mengelola proses rekrutmen mulai dari pengumuman lowongan hingga penawaran pekerjaan.
Melakukan wawancara dengan calon pelamar untuk menilai kualifikasi dan kemampuan mereka.
Membuat dan mengelola dokumen rekrutmen seperti surat lamaran, kontrak kerja, dan surat penawaran.
Bekerja sama dengan manajer departemen untuk memahami kebutuhan talenta.
Menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan BambooHR untuk memudahkan proses rekrutmen.
Melaporkan hasil rekrutmen kepada manajemen dan memberikan saran untuk perbaikan proses rekrutmen.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan manajemen talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2-3 tahun sebagai HR Recruiter atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan besar.
Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau HRCI-SP, akan menjadi nilai tambah.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan negosiasi yang kuat.
Kemampuan menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan BambooHR.
Pengalaman dalam industri pariwisata atau industri terkait akan menjadi nilai tambah.
Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal level intermediate).
Kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.