Compensation & Benefits Executive - Strategic HR Role in Jakarta

Bergabunglah dengan organisasi yang dinamis sebagai Compensation & Benefits Executive di Private Advertiser dan mainkan peran utama dalam merancang strategi total rewards kami. Di Kebayoran Lama, Jakarta, Anda akan merancang, mengimplementasikan, dan mengelola program kompensasi dan manfaat yang komprehensif yang sesuai dengan bisnis kami. Program ini mencakup gaji, tunjangan, manfaat kesehatan, dan program pensiun. Anda akan bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan program-program ini memenuhi kebutuhan dan harapan karyawan kami.

Di sini, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan strategi kompensasi dan manfaat yang inovatif dan berkelanjutan. Anda akan bekerja dengan tim kami yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan memberikan nilai tambah bagi karyawan kami. Kami menawarkan gaji kompetitif dan manfaat yang menarik untuk mendukung keseimbangan hidup yang baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi kompensasi dan manfaat yang sesuai dengan tujuan dan visi perusahaan.
• Mengelola dan memantau program kompensasi dan manfaat secara berkala untuk memastikan efektivitas dan efisiensi.
• Membuat laporan dan analisis data kompensasi dan manfaat untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Mengkoordinasikan dengan tim HR dan departemen terkait untuk memastikan program kompensasi dan manfaat berjalan dengan baik.
• Mengikuti perkembangan terkini dalam bidang kompensasi dan manfaat untuk memastikan program-program kami tetap relevan dan kompetitif.
• Menyediakan bimbingan dan dukungan kepada manajer dan karyawan terkait program kompensasi dan manfaat.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program insentif dan pengembangan karier yang mendukung tujuan perusahaan.
• Mengelola dan memantau anggaran kompensasi dan manfaat untuk memastikan efisiensi dan keberlanjutan program.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau magister dalam bidang Human Resources, Manajemen, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam perancangan dan manajemen kompensasi dan manfaat di industri yang relevan.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem kompensasi dan manfaat seperti Workday, BambooHR, atau sistem serupa.
• Kemampuan dalam analisis data dan pembuatan laporan yang kuat.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program insentif dan pengembangan karier.
• Pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait kompensasi dan manfaat.
• Sertifikasi dalam bidang kompensasi dan manfaat akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait